人才培養(yǎng)
在墨現(xiàn)
開放透明、尊重包容、平衡生活
新人培養(yǎng)
助力員工更快融入工作,盡快度過適應(yīng)期,打造職業(yè)生涯的堅(jiān)實(shí)起點(diǎn)!
新人培養(yǎng)
助力員工更快融入工作,盡快度過適應(yīng)期,打造職業(yè)生涯的堅(jiān)實(shí)起點(diǎn)!
技能培訓(xùn)
搭建專業(yè)發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯升級(jí),定向培養(yǎng)專業(yè)人才,開啟更廣闊的發(fā)展之路!
技能培訓(xùn)
搭建專業(yè)發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯升級(jí),定向培養(yǎng)專業(yè)人才,開啟更廣闊的發(fā)展之路!
職業(yè)發(fā)展
通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長(zhǎng),培育專業(yè)精干人才,為人才成長(zhǎng)開啟廣闊空間,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)發(fā)展
通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長(zhǎng),培育專業(yè)精干人才,為人才成長(zhǎng)開啟廣闊空間,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
系統(tǒng)培訓(xùn)
豐富的培訓(xùn)課程、完善的培養(yǎng)體系,全方位提升您的工作技能。
系統(tǒng)培訓(xùn)
豐富的培訓(xùn)課程、完善的培養(yǎng)體系,全方位提升您的工作技能。
在招崗位(簡(jiǎn)歷投遞:hr@mxkj.net.cn)
高級(jí)NPI工程師
研發(fā)
東莞
社招
2025-04-13
崗位職責(zé)
1.工藝開發(fā)與優(yōu)化
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過程中的工藝管理及質(zhì)量控制,制定和修訂生產(chǎn)工藝文件及工藝流程圖。
負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)、測(cè)試和導(dǎo)入,優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),提供工藝可行性評(píng)審和方案優(yōu)化建議。
2.生產(chǎn)支持與問題解決
指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)操作,處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
分析生產(chǎn)異常,提供解決方案并跟蹤改善效果。
協(xié)助解決客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題,制定糾正和預(yù)防措施。
3.工藝文件與培訓(xùn)
編制、修訂和完善工藝文件(如作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范等),確保文件的準(zhǔn)確性和可操作性。
4.工藝改進(jìn)與創(chuàng)新
持續(xù)改進(jìn)工藝流程,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品良率。
三參與技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目,引1入新的工藝技術(shù)。
5.跨部門協(xié)作
與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門協(xié)作,確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入量產(chǎn)。
參與設(shè)備選型和工藝驗(yàn)證,確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需求。
承擔(dān)一部分FAE 工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決客戶售后問題。
供應(yīng)鏈開發(fā)及驗(yàn)收。
硬件工程師
研發(fā)
東莞松山湖
社招
2025-04-13
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 與嵌入式軟件工程師合作,設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的硬件原理圖并完成 layout
2.對(duì)硬件設(shè)計(jì)的的各個(gè)階段有把控能力,按時(shí)完成公司項(xiàng)目硬件的預(yù)研到量產(chǎn)
3.負(fù)責(zé)日常的硬件設(shè)計(jì),外發(fā)打樣,回板驗(yàn)證等工作
4.對(duì)于新的項(xiàng)目需求能夠進(jìn)行模塊分解,選擇和設(shè)計(jì)合適的硬件模塊實(shí)現(xiàn)功能
5.對(duì)emc相關(guān)工作有整改能力,提高產(chǎn)品穩(wěn)定性
任職要求
崗位要求:
1. 3年或以上智能硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較為豐富的mcu 系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2. 對(duì)嵌入式軟件有基礎(chǔ)的了解,能于嵌入式軟件工程師合作開發(fā)項(xiàng)目
3. 熟悉信號(hào)采集,調(diào)理,放大電路的關(guān)鍵器件選型,電路設(shè)計(jì),比如常用的放大器,mos管,以及穩(wěn)壓電源芯片等等
4. 有較為豐富的硬件電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),比如穩(wěn)壓模塊,充放電模塊,MOS驅(qū)動(dòng)電路等等
5.有emc 整改能力,對(duì)于工況較為嚴(yán)格的需求做到設(shè)計(jì)階段就有對(duì)應(yīng)的策略
6.主動(dòng),正直,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力,良好的英文讀、寫能力,能較好的融入團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各個(gè)模塊的打合
7.有仿真軟件使用經(jīng)驗(yàn)者為佳
傳感器研發(fā)工程師
研發(fā)
東莞松山湖
社招
2025-04-13
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)聚合物導(dǎo)電高分子材料制備
2.負(fù)責(zé)材料產(chǎn)品小試、中試的配方研發(fā)改進(jìn),生產(chǎn)工藝定型
3根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃需求開展產(chǎn)品制備和性能測(cè)試,完成實(shí)驗(yàn)
記錄、數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目報(bào)告
4,對(duì)公司傳感器整體組合效果負(fù)責(zé),對(duì)傳感器整個(gè)交付流程責(zé)任職要求:
1. 碩士以上學(xué)歷,熟悉高分子物理與高分子化學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí),對(duì)柔性高分子材料的加工和應(yīng)用有濃厚興趣。
2.有柔性傳感器相關(guān)研究經(jīng)歷,或熟悉聚合物高分子導(dǎo)電材料合成(必要)
3.熟悉常規(guī)材料表征儀器的操作和數(shù)據(jù)分析,包括但不限于BET,XRD,xPS,紅外,核磁等
4.能夠獨(dú)立完成相關(guān)文獻(xiàn)、資料調(diào)研,撰寫專利、分析報(bào)告,會(huì)從應(yīng)用端反推材料需求
5.熱愛技術(shù)研發(fā)工作,結(jié)果導(dǎo)向,有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力
注:實(shí)習(xí)期間有聚合物材料開發(fā)的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮
導(dǎo)電材料專家
研發(fā)
東莞松山湖
社招
2025-04-13
崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌壓敏材料的研發(fā)和生產(chǎn)工作,具備行業(yè)領(lǐng)先的壓力傳感器制備經(jīng)驗(yàn);
2.精通各種高分子材料的特性和加工工藝,精通材料的改性;
3. 精通材料的導(dǎo)電改性,了解傳感器領(lǐng)域的開發(fā)流程,能詳細(xì)規(guī)劃傳感器功能開發(fā)階段,并按步驟推進(jìn)工作計(jì)劃;
4. 充分了解壓力傳感器行業(yè)規(guī)范,從需求端出發(fā),能主導(dǎo)整體傳感器方案的定型,并且根據(jù)需求制定測(cè)試計(jì)劃;
5. 具備較為跨行業(yè)感知能力,對(duì)所有技術(shù)方案都有較深的理解,對(duì)方案改進(jìn)不局限于單一層面,多角度考慮問題;
6.對(duì)軟硬件有一定的了解,對(duì)電信號(hào)處理有一定的了解,具備跨領(lǐng)域定位問題的能力;
7.有很強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)工作熱情負(fù)責(zé),能夠較為清楚的表達(dá)自己的底層需求,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的工作
高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師
研發(fā)
東莞
社招
2025-04-03
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目可行性方案評(píng)估,基于柔性傳感器技術(shù),結(jié)合客戶產(chǎn)品功能需求,進(jìn)行系統(tǒng)性的分析,提出合理的結(jié)構(gòu)方案。
2、技術(shù)開發(fā)與問題解決
(1) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)、早期工藝驗(yàn)證,對(duì)設(shè)計(jì)成本、質(zhì)量、可量產(chǎn)型、項(xiàng)目計(jì)劃負(fù)責(zé)。
(2) 承擔(dān)產(chǎn)品功能的部分測(cè)試任務(wù),結(jié)合客戶使用場(chǎng)景,與質(zhì)量工程師配合,針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能性測(cè)試、可靠性測(cè)試,并解決測(cè)試過程中出現(xiàn)的問題,優(yōu)化設(shè)計(jì)。
3、技術(shù)迭代升級(jí)
(1)跟蹤學(xué)習(xí)先進(jìn)的柔性傳感器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案,探索新方案、新工藝,拓展公司現(xiàn)有的產(chǎn)品形態(tài)。
(2)跨行業(yè)整合和開發(fā)傳感器制造工藝。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
任職要求
1、需來埋解及買現(xiàn)能力
(1) 快速理解 B端客戶定制需求或幫助客戶捋清需求,并根據(jù)功能需求轉(zhuǎn)化為可具體實(shí)施的技術(shù)方案。
(2) 具備產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理思維。
2、技術(shù)能力
(1) 五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代機(jī)械結(jié)構(gòu)加工工藝有基礎(chǔ)的了解。
(2) 具備專業(yè)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,了解機(jī)加,注塑,壓鑄,沖壓等工藝,了解基本的電汽知識(shí)。
(3) 有座椅類或智能家居類結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過氣囊回路結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
(4)熟悉使用至少一款三維畫圖軟件
3、其他能力
(1) 具備良好的問題分析和解決能力,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜問題的定位。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(2) 積極主動(dòng),具備owner 意識(shí)。
(3) 具備良好的跨部門溝通能力,具備大局觀,能串聯(lián)軟件,硬件,工廠生產(chǎn),采購(gòu)等相關(guān)工作。
(4) 良好的譽(yù)寫文檔的習(xí)慣。良好的學(xué)習(xí)能力,對(duì)工程問題,理論均保持良好的學(xué)習(xí)研究習(xí)慣。
(5) 具有PMP/NPDP 證書者優(yōu)先。
材料工藝工程師
研發(fā)
東莞
社招
2025-04-03
崗位職責(zé)
"主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制備公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的的高分子材料(導(dǎo)電,防靜電材料)
2.對(duì)接外部供應(yīng)商,尋找能夠制備期望性能材料的工藝和方法
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源,統(tǒng)籌材料工藝的試產(chǎn)和量產(chǎn)工作
4. 熟悉常見高分子材料的性能、加工 工藝及應(yīng)用,在材料研發(fā)與工藝優(yōu)化方面提出創(chuàng)新方案
5.對(duì)高分子材料進(jìn)行改性,增強(qiáng)對(duì)導(dǎo)電粒子的結(jié)合力"
任職要求
1. 計(jì)算機(jī)、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3 年以上嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟練掌握 C/C++語言,熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程和工具鏈;
3. 熟悉嵌入式硬件設(shè)計(jì),包括電路原理、芯片選型、接口通信等方面;
4. 具備扎實(shí)的數(shù)字電路和模擬電路基礎(chǔ),能夠獨(dú)立完成硬件調(diào)試和故障排查;
5. 熟悉常用的嵌入式操作系統(tǒng)和驅(qū)動(dòng)開發(fā),如 Linux、FreeRTOS 等;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,有獨(dú)立開發(fā)能力優(yōu)先;
7. 有嵌入式系統(tǒng)優(yōu)化和性能提升經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。